时至年终岁尾，，，，，，，，建设领域因拖欠民工工资引发的各种矛盾亦进入了高发、敏感期，，，，，，，，加之受疫情冲击、人工费用上涨等因素的影响，，，，，，，，欠薪矛盾事件时有发生。。。。。。1月21日，，，，，，，，果博官网集团召开民工工资清欠专项工作会。。。。。。集团建设管理部、合约造价部、财务金融部负责人，，，，，，，，子公司及分管领导参会，，，，，，，，会议由邵树圣副总经理主持。。。。。。

邵树圣就民工工资清欠工作作出部署，，，，，，，，一是实行自查自纠，，，，，，，，欠薪隐患排查。。。。。。要充分认识清欠工作的重要性和长期性，，，，，，，，转变清欠工作方式，，，，，，，，变被动清欠为主动预防，，，，，，，，高度重视农民工工资支付工作。。。。。。二是制定管理办法，，，，，，，，落实责任制度。。。。。。各项目要积极防范和妥善化解农民工工资管理风险，，，，，，，，实现制度化、规范化的保障机制。。。。。。三是落实农民工工资发放。。。。。。各项目负责人督促总包单位尽快完成工资核算和发放工作，，，，，，，，要求并监督工资发放必须由民工本人签字确认，，，，，，，，工资发放一律做好书面记录，，，，，，，，并送监理单位、建设单位报备，，，，，，，，严禁带领、冒领等情况发生。。。。。。

雍建瑜总经理指出，，，，，，，，要提高清欠工作思想意识，，，，，，，，做好建筑业农民工工资的保障，，，，，，，，就是落实好党中央、国务院“六稳”“六保”的决策部署。。。。。。要提高管理质量，，，，，，，，健全管理体系，，，，，，，，要加强管理手段，，，，，，，，完善项目管理体系，，，，，，，，严格要求总包单位对分包单位的审核，，，，，，，，各项目负责人要亲自抓、亲自管，，，，，，，，把欠薪隐患遏制在萌芽里。。。。。。要严肃处理农民工工资支付不良行为，，，，，，，，希望大家本着建设单位为第一责任人的态度，，，，，，，，发扬果博官网集团“锦绣果博官网、匠心筑梦”的精神，，，，，，，，顺利完成农民工工资清欠专项工作。。。。。。

民工过年前拿到工资了吗？？？？？？？

盘城2号地保障房项目总建筑面积33万平方米，，，，，，，，计划2022年基本完工。。。。。。目前工程进度平稳推进中，，，，，，，，春节期间计划留守400多名工人留岗并实行全封闭管理。。。。。。项目相关负责人介绍道：“今年以来，，，，，，，，我们严格按照有关文件要求，，，，，，，，每月按时发放民工工资，，，，，，，，没有出现过一例间断。。。。。。在春节前也能保障每位民工顺利拿到工资。。。。。。”

来自安徽天长的民工黄文叶今年52岁，，，，，，，，家中妻子的身体不好，，，，，，，，孩子又刚刚踏入社会，，，，，，，，家里的经济来源主要就是靠他，，，，，，，，对于他来说，，，，，，，，每个月能准时拿到工资贴补家庭开销，，，，，，，，是他在外打工最大的动力。。。。。。他说：“一拿到钱我就往家汇，，，，，，，，全部交给妻子，，，，，，，，让她能安心在家养身体，，，，，，，，只要她和孩子都能平安顺利，，，，，，，，我也就放心了。。。。。。”

民工拿不到工资怎么办？？？？？？？

果博官网集团成立民工工资清欠工作小组，，，，，，，，以建设单位项目负责人为组长，，，，，，，，总包单位项目经理、监理单位总监为副组长，，，，，，，，各分包单位主要负责人为组员。。。。。。负责监督、排查各项目民工工资支付动态和隐患。。。。。。

另外成立民工工资纠纷应急工作小组负责处理民工工资纠纷应急事件，，，，，，，，并制定值班制度，，，，，，，，尤其是针对春节期间依然施工的项目，，，，，，，，做到领导带班，，，，，，，，组员亲自值班，，，，，，，，保持24小时联系畅通。。。。。。一旦出现民工工资纠纷，，，，，，，，能迅速启动应急预案，，，，，，，，主要负责人第一时间介入，，，，，，，，及时查明情况，，，，，，，，快速妥善处理。。。。。。